日前，临沂临港区掀起了“廖俊波先进事迹”学习活动的高潮，在观影和学习的过程中，临沂临港区广大党员干部纷纷表示要主动向廖俊波看齐，争做“廖俊波式”的好党员、好干部。为了更好地调动并挖掘广大党员干部的能动性，目前，临沂临港区已将“我为党员点赞”活动提上了日程，将身边普通党员勇担重责、无私奉献、坚持原则、为民服务的动人风采展示出来，而这也正是贯彻“两学一做”学习活动的真实体现。

　　自“两学一做”学习活动开展以来，临沂临港区不仅要求全体党员干部“学”在日常、“学”在经常、“学”在平常，还要求做到学习活动常态化、制度化，不仅要学出实效，还要做到实处，坚决克服形式主义，真正把“两学一做”融入到工作中，用心用情为广大人民群众服务。

　　学贵在“细”，健全党组织信息台账。今年上半年，区人社局组织部门对全区333个基层党组织关系进行了梳理，对其中不合格的党支部书记进行了组织调整，确保党组织健康有序运转。深入开展组织关系排查工作，以走访、电话、短信、微信等形式，对全区党员情况进行了细致的调查摸底，健全了党员信息台账，并对971名流动党员建立了台账，为“两学一做”学习教育常态化制度化奠定了良好基础。

　　学贵在“专”，常态化开展学习活动。为扎实推进“两学一做”学习教育活动，临沂临港区全员动员，迅速启动“两学一做”学习教育活动。区党工委召开了“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会，针对各行业、领域党员的不同特点，引导党员立足岗位作奉献、当先锋。在农村，重点落实党员设岗定责、承诺践诺等制度，增强农村党员服务能力；在“两新”组织，进一步落实党员示范岗、党员责任区等制度，激励引导党员争当生产经营的能手、创新创业的标兵、履行社会责任的模范；在窗口单位和服务行业，落实党员挂牌上岗、党员示范窗口等制度，引导党员亮明身份、转变作风，提高服务效能；在学校，组织党员开展“师德建设月”系列建设活动，引导教育系统党员敬业修德、教书育人、奉献社会；在医院，注重提升医疗服务水平、合理配置诊疗资源，真心服务病患、改善人民群众就医条件，组织党员开展义诊、“健康宣传月”等活动，激发为民服务意识。

　　“通过分领域、分行业的形式组织开展‘两学一做’学习活动，能使党员学习的更充分、更有效，并结合自身职业特点作出相应结合，学习效果也会更加显著。”区人社局组织部门工作人员说。

　　学贵在“深”，提高学习标准。为了能够扎实有序推进“两学一做”学习教育，临沂临港区出台了学习教育常态化制度化具体实施方案和机关单位、农村、“两新”组织、窗口服务单位、卫生计生系统等6个配套方案，进一步明确开展“两学一做”学习教育常态化制度化的方法步骤和具体要求。在具体实施配套方案的过程中，一些党员纷纷表示，这样学习起来效果更加显著，思路也更清晰。

　　学贵在“常”，提高学习效果。临沂临港区建立了固定学习日制度，规定机关党支部每周固定一天组织集中学习，农村、“两新”组织党支部每月10日组织集中学习，同时结合不同行业、不同系统党员实际，给予一定的灵活性。比如，对医疗行业中负责门急诊、检验、药房等工作的党员，分时段、分岗位安排学习；对监督执法机构中负责一线执法、现场确认等工作的党员，利用非执法时间组织学习，切实增强了学习的灵活性和有效性。

　　学贵在“乐”，形式灵活更多样。为了让学习形式更加丰富，内容更加出彩，临沂临港区开展了一系列的学习教育活动，开展“红色之旅”参观学习活动，将理论学习和现场教学相结合；组织党员到淮安周恩来纪念馆等党性教育基地进行参观学习活动，进一步提高党员的党性修养；组织开展志愿者下乡活动，为底层困难人群带去暖心服务；组织开展“我为党员点赞”活动，突出在日常工作生活中党员榜样的力量与动人风采……一系列活动火热开展，不仅丰富了学习内涵，寓教于乐之中还增强了广大党员干部的见闻，开阔了眼界，提高了党性修养。

　　持之以恒，方见成效。在“两学一做”活动中，临沂临港区始终做到活动主题明确，紧紧围绕“坚定信仰信念，树立党性意识，做政治上的明白人”这一主题，全区各级党组织凝聚学习共识，通过各种形式，让广大党员干部切实达到了提高认识、发现差距、互相启发、共同提高的目的，为“两学一做”活动的深化开展打下了有效而坚实的基础。（陈孟霞 赵婧宇）