临沂临港经济开发区在社区(村)“两委”换届选举过程中，牢牢把握换届选举的基本点、关键点、重点和难点“四个点”，实施精准定位，集中发力，逐个攻破，保证了全区换届选举工作稳步推进，顺利进行。

　　立足解决矛盾隐患基本点，入户走访听意见。在换届选举前，结合村级督查工作，安排督查组逐村开展走访座谈工作，听取党员群众的意见建议，全面了解选情民意，认真分析研判现任村班子成员和有参选意愿人员的日常表现及群众评价、换届选举中可能出现的问题、存在的信访隐患等，制定有针对性的解决措施和工作预案，及时答复党员群众的疑问，确保把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在换届选举前。同时，严格落实信访首问责任制和限时办结制度，积极妥善化解信访矛盾，保证换届选举工作顺利启动，有序推进。

　　抓住依法依规操作关键点，严格程序不逾矩。临港区始终把程序作为社区(村)“两委”换届选举工作的生命线，对社区(村)“两委”换届选举的每个环节、步骤都严格按照程序进行，每个关键环节都邀请群众进行监督，确保基层群众民主权利得到尊重和保障。同时，组织召开换届专题组织生活会，扎实开展明纪警示谈话和“换届我承诺活动”教育引导党员群众严格遵守换届选举纪律正确参与，不越“雷池”半步；对干扰、破坏换届选举的行为，动真碰硬，严厉打击，确保换届选举风清气正、合法合规。

　　把握重点村、软弱涣散村等换届难点，集中整治破难题。重点村、软弱涣散村的换届选举在社区(村)“两委”换届选举全局中占据着重要地位。换届前，对市、区确定的13个后进村进行了集中整治。同时，严格落实区镇领导班子成员一对一联系帮包制度，对换届存在的问题进行提前摸底、提前化解，确保换届启动前，所有问题解决到位。

　　明确选好带头人、配强村班子重点，严格把关选好人。临港区把能否选好带头人，作为衡量社区(村)“两委”换届选举工作成效的根本标志，按照“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的选人标准，坚持“好人中选能人”的用人导向，以更高的标准、更宽的视野、更严的要求选好带头人，确保选人用人质量，争取把政治可靠、作风正派、群众信赖的人选进村班子，进一步增强班子整体功能、促进社区融合、提高领导科学发展能力，实现乡村振兴的目标。